四級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級(jí)人力資源管理師備考資料
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二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境
2014-02-24 17:16:14閱讀
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二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用
2014-02-24 17:13:28閱讀
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2014年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):3.3選拔與評(píng)估
2014-02-24 17:08:00閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：360度考評(píng)方法
2014-02-21 00:28:05閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用
2014-02-21 00:20:18閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)
2014-02-19 17:56:25閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
2014-02-19 17:54:34閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：績效考評(píng)方法的應(yīng)用
2014-02-18 18:50:18閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：績效考評(píng)的方法
2014-02-18 18:46:40閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：撰寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
2014-02-17 18:56:57閱讀
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2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：培訓(xùn)效果評(píng)估的方法
2014-02-17 18:50:26閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序
2014-02-14 17:11:22閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系
2014-02-14 17:09:02閱讀
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二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:組織設(shè)計(jì)理論的分類
2014-02-14 17:05:28閱讀
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二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵
2014-02-14 17:01:57閱讀
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2014年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):3.2招聘規(guī)劃與吸引策略
2014-02-14 16:59:16閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:津貼的實(shí)施要點(diǎn)
2014-02-13 17:19:07閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:津貼的審批條件
2014-02-13 17:17:43閱讀
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二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:危機(jī)管理概述
2014-02-13 17:14:23閱讀
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二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:員工援助計(jì)劃
2014-02-13 17:13:00閱讀
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