四級人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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二級人力資源管理師考點詳解:SWOT分析法
2014-03-03 16:42:36閱讀
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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.2績效管理的實施(下)
2014-03-03 16:39:46閱讀
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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.2績效管理的實施(上)
2014-03-03 16:38:24閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:面試的內(nèi)涵
2014-02-28 16:51:45閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:員工素質(zhì)的能力測評
2014-02-28 16:50:03閱讀
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二級人力資源管理師考點詳解:企業(yè)人力資源的總量預(yù)測
2014-02-28 16:47:50閱讀
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二級人力資源管理師考點詳解:人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法
2014-02-28 16:44:51閱讀
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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.1績效管理的系統(tǒng)設(shè)計
2014-02-28 16:41:55閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:員工素質(zhì)的知識測評
2014-02-27 16:45:37閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:員工素質(zhì)測評的類型
2014-02-27 16:43:46閱讀
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二級人力資源管理師考點詳解:影響人力資源需求預(yù)測的一般因素
2014-02-27 16:41:35閱讀
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二級人力資源管理師考點詳解:人力資源預(yù)測的局限性
2014-02-27 16:39:49閱讀
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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:4.2指導(dǎo)培訓(xùn)實施
2014-02-27 16:37:41閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟
2014-02-26 16:50:41閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
2014-02-26 16:49:11閱讀
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二級人力資源管理師考點詳解:人力資源預(yù)測的作用
2014-02-26 16:47:10閱讀
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二級人力資源管理師考點詳解:人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容
2014-02-26 16:45:40閱讀
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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:4.1企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計
2014-02-26 16:42:33閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:人力資源預(yù)測的內(nèi)涵
2014-02-24 17:20:58閱讀
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2014年助理人力資源管理師考點詳解:制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則
2014-02-24 17:18:44閱讀
打卡人數(shù)
