當(dāng)前位置: 首頁 > 四級(jí)人力資源師 > 專業(yè)技能四級(jí) > 人力四級(jí)過關(guān)必做習(xí)題技能第二章綜合分析5××公司在發(fā)行量超過100萬份的某報(bào)紙上刊登招聘廣告如下

1.【案例題】

××公司在發(fā)行量超過100萬份的某報(bào)紙上刊登招聘廣告如下:

                   軟件設(shè)計(jì)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)

2個(gè)職位:對(duì)于希望進(jìn)入發(fā)展迅速的新行業(yè)的軟件設(shè)計(jì)工程師

最好是具有良好形象、近期畢業(yè)的大學(xué)生

抓住時(shí)機(jī)!充滿信心!

請(qǐng)把簡(jiǎn)歷寄到:北京××公司人力資源部××收。郵編:1000##     

請(qǐng)回答下列問題:

第1題

第2題

(1)這則招聘廣告有哪些不合理的地方?

查看答案

在原有基礎(chǔ)上重新設(shè)計(jì)這則招聘廣告。(可根據(jù)本案提供的背景資料對(duì)有關(guān)條件進(jìn)行假設(shè))

查看答案
獲取二級(jí)造價(jià)工程師定制學(xué)習(xí)規(guī)劃
壯壯老師
00:00:00
2334已獲取

微信號(hào):hqwxjg1006

四級(jí)人力資源師歷年真題 更多

下載快題庫,隨時(shí)隨地刷題
碎片時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)

返回頂部