當(dāng)前位置: 首頁 > 四級人力資源師 > 專業(yè)技能四級 > 人力四級考試指南第六章綜合分析題32000年1月2日,張某到A公司應(yīng)聘,并于當(dāng)日與A公司簽訂了勞動合

1.【問答題】

2000年1月2日,張某到A公司應(yīng)聘,并于當(dāng)日與A公司簽訂了勞動合同,該合同于2002年1月1日期滿。簽訂合同當(dāng)日,張某被A公司派到B商場工作,與B商場簽訂了借聘協(xié)議,確定了借聘關(guān)系。至2001年7月6日之前,張某一直在B商場工作,由B商場對其進行管理并支付工資。2001年7月6日,B商場以張某違反商場勞動紀(jì)律(一個月內(nèi)遲到兩次)為由,與張某解除了借聘關(guān)系。同時,B商場口頭告知張某,A公司也與其解除了勞動合同。經(jīng)查,張某一個月內(nèi)遲到兩次并未構(gòu)成嚴(yán)重違反A公司勞動紀(jì)律而解除勞動合同的條件。

請分析說明A公司和B商場的做法是否合法。張某應(yīng)該如何維護自己的合法權(quán)益?

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