1.【問答題】
某服裝公司向社會(huì)招聘一批女工。其招聘啟事中寫道:公司實(shí)行計(jì)件工資,受聘人員享受免費(fèi)食宿,薪水從優(yōu)。由于招聘廣告所述條件較好,很快便有十幾名女工到該公司應(yīng)聘。該公司經(jīng)考試錄用后,即與她們簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。當(dāng)這些新招聘的女工進(jìn)入公司從事生產(chǎn)時(shí),她們發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙了:原來這家服裝公司并沒有宿舍,更談不上食宿全包,十幾名新招女工只能擠住在條件十分惡劣的車間里。招聘啟事中所講的“計(jì)件工資,薪水從優(yōu)”,實(shí)際上是每人每月200元基本生活費(fèi),其余部分要到合同期滿之后才能兌現(xiàn)。新人廠的女工們認(rèn)為招聘啟事中各項(xiàng)條件與事實(shí)不符,多次向廠方提出兌現(xiàn)招聘啟事中的條件,并補(bǔ)發(fā)工人工資,但均被廠方拒絕。因此,她們向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了申訴,要求這家服裝公司按計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)所欠工人工資,解除勞動(dòng)合同并賠償女工們因此所受的損失。
請(qǐng)問:該公司的行為是否正當(dāng)合法?為什么?