高級人力資源管理師專業(yè)技能:學習型組織的含義
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能:學習型組織的含義,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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學習型組織的含義
“學習型組織”是指一個通過獲取或創(chuàng)造新知識，具有不斷開發(fā)、適應(yīng)于變革能力的組織。
對于學習型組織來說，首先，應(yīng)當明確學習涉及個人、團體、組織和社會四個維度。它會不斷改變組織的形態(tài)，其次，創(chuàng)建學習型組織應(yīng)當堅持六個行為準則，即創(chuàng)造不斷學習的機會;促進學習者之間的探討與對話;鼓勵共同合作和團隊學習;建立學習及學習共享系統(tǒng);促進成員邁向共同愿景;使企業(yè)的學習組織與環(huán)境條件相結(jié)合、相適應(yīng)。
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