2014年三級人力資源管理師多選題練習(28)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(28),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
題型： 多選題
分數(shù)(設(shè)置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:審核關(guān)鍵績效指標的要點包括( )。
(A)是否具有可操作性
(B)是否留有可以超越的空間
(C)工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品
(D)多個考評者參與，結(jié)果是否可靠、準確
(E)KPI能否解釋被考評者50%以上的工作目標
正確答案：a,b,c,d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“審核關(guān)鍵績效指標的要點包括：1.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品2.多個考評者對同一個績效指標和標準進行評價，其結(jié)果是否具有可靠性和準確性3.關(guān)鍵績效考評指標的總和是否可以解釋被考評者80%以上的工作目標。4.關(guān)鍵績效指標和考評標準是否具有可操作性5.關(guān)鍵績效指標的考評標準是否預留出可以超越的空間?！?/P>
題型： 多選題
分數(shù)(設(shè)置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:提取關(guān)鍵績效指標的方法包括( )。
(A)綜合指標法
(B)關(guān)鍵分析法
(C)目標分解法
(D)崗位分析法
(E)標桿基準法
正確答案：b,c,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“提取關(guān)鍵績效指標的方法(一)目標分解法(二)關(guān)鍵分析法(三)標桿基準法”
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