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2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)

  (1)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議:是指集體合同雙方當(dāng)事人因簽訂集體合同和履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。

  (1) 特點(diǎn):爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性;爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性(有別于集體和團(tuán)體爭(zhēng)議);影響的廣泛性。

  (2) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議:是爭(zhēng)議一方的勞動(dòng)者人數(shù)在10人以上且具有共同請(qǐng)求,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。自組成仲裁庭之日起的15日內(nèi)結(jié)束,延期最長(zhǎng) 不超過15日。

 

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