2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動經濟法(10)
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11.規(guī)范研究方法研究經濟現象的目的主要在于為政府制定經濟政策服務。它有利于社會總體福利水平的提高，但是由于經濟運行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實現，其主要障礙有( )
A.信息障礙 B.體制障礙 C.市場缺陷 D.管理障礙 E.物價障礙
12.現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指( )
A.能從事勞動的人 B.具有勞動能力與就業(yè)要求 C.在一定年齡之內
D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口 E. 在一定范圍內的人口
13.勞動力供給彈性分為( )
A.供給無彈性 B.供給有無限彈性 C.單位供給彈性 D.供給富有彈性
E.供給缺乏彈性
14. 女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是( )
A.女性教育水平普遍提高 B.制度勞動時間縮短
C.人口出生率下降 D.科學技術進步 E.經濟結構升級
15.我國在經濟周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為( )
A.一 B.二 C.三 D.四 E.二、三
16.勞動力市場的性質是( )
A.勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件
B.勞動力與工資的交換行為時一種等價交換
C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值
D.通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合
E.消耗最低費用中勞動的交換體現
17.勞動力市場的本質屬性主要表現在( )
A.勞動力市場是在產權邊界界定清晰的條件下的必然產物
B.勞動力市場是在社會主義市場經濟中調節(jié)勞動力的配置的途徑
C.勞動力市場是在變革中界定清晰條件下的必然產物
D.勞動力市場是勞動交換的途徑
E.勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產領域后，所開始的勞動過程是商品生產者的勞動過程
18.均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是( )
A.揭示經濟變量之間的關系 B.分析單個市場均衡的實現與變動
C.說明實現均衡的條件 D.研究任何一種特定商品的供求關系
E.研究任何一種特定商品的供求和價格關系
19.勞動力市場均衡的意義是( )
A.勞動力資源的分配 B.勞動力資源的最優(yōu)分配
C.同質的勞動力獲得同樣的工資 D.充分就業(yè)
E.充分就業(yè)的就業(yè)量不同
20. 我國人口、資本存量與均衡工資率，包括 ( )
A.人口對勞動力供給的影響 B.人口年齡結構組合的供給影響
C.人口城鄉(xiāng)結構 D.資本存量對勞動力需求的影響
E.人口、資本存量與勞動力市場均衡
11.ABC 12.BCD 13.ABCDE 14.ABCD 15.AB
16.ABCD 17.ABE 18.BE 19.BCD 20.ACDE
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