企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法7
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多項選擇題
1.關于《勞動法》的正確論述有( )。(2003年6月三級真題)
A.是調(diào)整經(jīng)濟關系的法律
B.是調(diào)整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門
【答案】BCE
【解析】廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系的法律規(guī)范的總和。勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則。勞動法從民法中分離出來，是一個獨立的法律部門。
2.下列社會關系中，( )屬于勞動法調(diào)整的對象。(2006年11月二級真題)
A.有關國家機關與用人單位及職工之間由于處理勞動爭議而產(chǎn)生的關系
B.有關國家機關與用人單位之間因監(jiān)督勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關系
c.有關國家機關與用人單位之間因檢查勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關系
D.管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于培訓勞動者而發(fā)生的關系
E.管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職_丁之間由于招收勞動者而發(fā)生的關系
【答案】ABCDE
【解析】勞動法調(diào)整的對象是勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系，勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體T商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系。ABCDE五項均屬于與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系。
3.下列社會關系中，不屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是( )。(2006年5月三級真題)
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關系
c.兩企業(yè)之問簽訂勞務輸出的合同關系
D.某民工被個體餐館錄用為服務員而產(chǎn)生的關系
E.某大學生利用假期義務為社區(qū)作社會調(diào)查工作而發(fā)生的關系
【答案】ABCE
【解析】勞動法調(diào)整的勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系。信貸關系不在調(diào)整之列。
4.勞動法基本原則的特點是( )。(2007年5月三級真題)
A.是指導性的法律規(guī)范 B.高度的權威性
C.反映勞動法律部門的特點 D.高度的穩(wěn)定性 ‘
E.反映調(diào)整的勞動關系的特殊性
【答案】ABCD
【解析】勞動法基本原則的特點包括：①是勞動法律部門中具有指導性、綱領性的法律規(guī)范;②反映了所調(diào)整的勞動關系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點;③有著高度的穩(wěn)定性;④具有高度的權威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。
5.勞動法的基本原則包括( )。(2007年11月三級真題)
A.物質(zhì)幫助權原則 B.適用性原則
C.勞動關系民主化原則 D.靈活性原則
E.保證勞動者勞動權的原則
【答案】ACE
【解析】根據(jù)《憲法》和《勞動法》的有關規(guī)定，可以將勞動法的基本原則歸納為：①保障勞動者勞動權的原則;②勞動關系民主化原則;③物質(zhì)幫助權原則。
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