江西人力資源社會(huì)保障部企業(yè)人才評(píng)價(jià)通知

各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局，省直有關(guān)部門，大中型企業(yè)：

　　為充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作中的作用，推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社廳發(fā)[2008]39號(hào)），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。

　　一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的重要意義。企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)既是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分，也是高技能人才工作的重要環(huán)節(jié)。推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作，對(duì)于拓寬企業(yè)技能人才成長(zhǎng)通道，調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工鉆研技術(shù)、提高技能水平的積極性，推動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)建立完善培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系激勵(lì)機(jī)制，加快高技能人才培養(yǎng)，具有重要的促進(jìn)作用。各地、各部門要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。

　　二、認(rèn)真做好企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)的推選工作。各地、各行業(yè)要按照《推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，選擇管理規(guī)范、技能人才密集且培養(yǎng)成效顯著、鑒定工作基礎(chǔ)好的企業(yè)，指導(dǎo)開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，并于2008年8月底前將備選企業(yè)名單報(bào)我廳。我廳對(duì)推薦的企業(yè)審核并公布名單后，企業(yè)即可組織實(shí)施技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。我廳在原來(lái)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)跟蹤指導(dǎo)并提供相應(yīng)的政策和技術(shù)支持。

　　三、精心組織企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。各地、各部門要按照《推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真做好企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的試點(diǎn)工作。在推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作中，各地、各行業(yè)要指導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施方案并報(bào)我廳備案。各企業(yè)要按照實(shí)施方案組織實(shí)施試點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上邊總結(jié)邊擴(kuò)展。我廳將在總結(jié)交流試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)全省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。

　　聯(lián)系人：楊  慧、莊金華

　　電  話：0791-6210722  6217020

2008年人力資源管理師考試報(bào)名學(xué)員須知

人力資源管理師(二級(jí))	主講老師	課時(shí)	學(xué)費(fèi)	試聽(tīng)	報(bào)名	答疑	論壇
全程培訓(xùn)班	魏華穎	52	1350元 (包括培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi) 、 評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi) 、 證書費(fèi)等)		報(bào)名
考前強(qiáng)化班	梁延輝	15	300元 (培訓(xùn)費(fèi))		報(bào)名
精講輔導(dǎo)班	魏華穎	52	800元 (培訓(xùn)費(fèi))		報(bào)名

人力資源管理師(三級(jí))	主講老師	課時(shí)	學(xué)費(fèi)	試聽(tīng)	報(bào)名	答疑	論壇
助理人力資源管理師精講班	趙玲	40	500元 培訓(xùn)費(fèi)		報(bào)名