人力資源考試科目有哪些：一篇文章帶你全面了解
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在當(dāng)今競爭激烈的人才市場中，人力資源（HR）管理已成為企業(yè)不可或缺的一部分。為了在人力資源管理領(lǐng)域取得更好的發(fā)展，越來越多的人選擇參加人力資源考試。那么，人力資源考試科目有哪些呢？本文將為你詳細解析。
2024年人力資源管理師考試分為四個等級，各個等級的人力資源管理師考試科目有所不同，三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：
《理論知識》權(quán)重表
| 項目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
| 基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基礎(chǔ)知識 | 20 | 15 | 10 | — | |
| 相關(guān) 知識 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 勞動關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合計 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
| 項目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
| 技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 勞動關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合計 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
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四級考生點這里》》四級人力資源管理師。
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