上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總

更新時間：2024-01-03 13:01:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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上海人力資源管理師考題(二級)樣題匯總(專業(yè)知識)

(一)判斷題(下列判斷正確的請打“ √”,錯誤的打“×”)

1、人力資源規(guī)劃評價與控制過程中，專題解決方式是各種修正措施和應(yīng)變手段中采用最多的一種方式。(×)

2、人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用。( √ )

3、招聘策略主要是指企業(yè)為了達到一定的戰(zhàn)略目標，尤其是為了實現(xiàn)企業(yè)對人力資源的需求而利用資源采取的招聘行動的總計劃。( √ )

4、在幾種錄用決策模型中，當對應(yīng)聘者在某幾個能力素質(zhì)方面有最低要求，而在其他幾個方面沒有最低要求的，可以采用非補償性模型。(×)

5、人力資源柔性管理是以團隊為導(dǎo)向的價值觀在人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域的運用。(×)

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