上海人力資源管理師（二級）認(rèn)定方案
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本文介紹上海人力資源管理師（二級）認(rèn)定方案，供備考人力資源管理師考試的考生了解。
一、認(rèn)定方式
企業(yè)人力資源管理師(二級)的考核模塊為專業(yè)知識、專業(yè)操作與綜合評審三個模塊。認(rèn)定方式為遞進(jìn)式考核，即必須專業(yè)知識、專業(yè)操作兩個模塊成績合格，方可參加綜合評審考試。
專業(yè)知識、專業(yè)操作采用機(jī)考的方式進(jìn)行，綜合評審采用口試的方式進(jìn)行。考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核不及格者，可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
二、考核方案
考核模塊表
三、專業(yè)知識考試(考試時間為 90 分鐘)
四、專業(yè)操作考試(考試時間為 90 分鐘)
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備考攻略
1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
在備考過程中，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃非常重要。建議考生根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理安排學(xué)習(xí)時間，確保每天都有足夠的時間用于復(fù)習(xí)和鞏固知識點(diǎn)。
2、注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)
企業(yè)人力資源管理師二級考試涉及的知識點(diǎn)較多，考生需要注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。在備考過程中，要認(rèn)真閱讀教材，掌握基本概念和原理，為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、練習(xí)真題
練習(xí)真題是提高考試成績的有效途徑?？忌梢酝ㄟ^做歷年真題，了解考試形式和難度，找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
4、參加模擬考試
模擬考試可以幫助考生熟悉考試形式和流程，提高應(yīng)試能力。在備考過程中，考生可以參加模擬考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，找出不足之處，及時調(diào)整復(fù)習(xí)策略。
5、保持積極心態(tài)
備考過程中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但考生要保持積極心態(tài)，相信自己能夠克服困難，取得好成績。同時，要保持良好的作息習(xí)慣和飲食習(xí)慣，保證身體健康和精神狀態(tài)良好。
總之，上海人力資源管理師（二級）認(rèn)定方案已經(jīng)確定，考生們需要認(rèn)真?zhèn)淇?，提高自己的職業(yè)競爭力。希望本文的解析能夠幫助您更好地了解考試內(nèi)容和要求，祝您考試順利！
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