30歲考人力資源管理師有用嗎
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隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理師成為越來越多求職者關(guān)注的熱門職業(yè)。那么，30歲考人力資源管理師有用嗎？下面我們將從幾個(gè)方面來探討這個(gè)問題。
領(lǐng)取補(bǔ)貼
據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
綜上所述，30歲考人力資源管理師對(duì)個(gè)人來說是非常有用的。不僅可以獲得補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還可以促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。因此，對(duì)于有志于從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是一個(gè)明智的選擇。
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