人力資源管理證書(shū)考試內(nèi)容
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人力資源管理師考試是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部主管的職業(yè)資格考試，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。不同級(jí)別的考試科目設(shè)置基本相同。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
理論知識(shí)
《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，考察考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度。
專(zhuān)業(yè)技能
《專(zhuān)業(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
綜合評(píng)審
《綜合評(píng)審》包括論文和論文答辯，考察考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的分析和解決能力。
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目也包括《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》。
理論知識(shí)
《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，考察考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度。
專(zhuān)業(yè)技能
《專(zhuān)業(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。考生需要全面掌握這些知識(shí)和技能，才能順利通過(guò)考試，獲得人力資源管理師證書(shū)。
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