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上海人力資源管理師考題(四級專業(yè)知識)樣題匯總

更新時間:2023-12-22 13:41:13 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽185收藏37

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摘要 本文將為您匯總上海人力資源管理師考題(四級專業(yè)知識)樣題,并為您提供詳細(xì)的解析和答案。希望這些內(nèi)容能夠幫助您更好地備考,順利通過考試。

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上海人力資源管理師考題(四級)樣題匯總(專業(yè)知識)

(一)判斷題(下列判斷正確的請打 √ ,錯誤的打×)

1、人力資源是生產(chǎn)活動中最活躍的因素,由于該資源特殊的重要性,它被經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為第一 資源。 ( √ )

2、人力資源管理的職能包括獲取、整合、保持、平衡、開拓。 ( × )

3、隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,信息系統(tǒng)在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估、員工溝通、員工檔 案信息統(tǒng)計(jì)管理等方面得到了廣泛的應(yīng)用。( √ )

4、分內(nèi)應(yīng)做的事,即員工在職務(wù)規(guī)定的范圍內(nèi)應(yīng)盡責(zé)盡職、保質(zhì)保量地完成任務(wù),叫做職責(zé)。 ( × )

5、背景調(diào)查是指通過從外部應(yīng)聘者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料,來核實(shí)應(yīng) 聘者的個人資料的評測方法,這是一種能直接證明應(yīng)聘者情況的有效方法。 ( √ )

上海人力資源管理師考題

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