企業(yè)人力資源管理師二級(jí)含金量
瀏覽
收藏
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書(shū)是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，具有很高的含金量。以下是該證書(shū)的幾個(gè)主要用處：
1. 領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的人員，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工，可以分別給予5000元和2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼對(duì)于持有人力資源管理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
2. 領(lǐng)取補(bǔ)助
某些地區(qū)，如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助。
3. 促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在著較大的缺口，對(duì)于想要從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等方面有著積極的促進(jìn)作用。
4. 可以評(píng)職稱
持有技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并且工作滿3年的人員，可以申報(bào)中級(jí)職稱。
總之，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書(shū)具有很高的含金量，不僅可以獲得補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還可以促進(jìn)就業(yè)和評(píng)職稱。對(duì)于想要在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來(lái)說(shuō)，考取該證書(shū)是一個(gè)非常有價(jià)值的選擇。
最新資訊
- 人力資源管理資格證書(shū)的價(jià)值與變革：退出國(guó)家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報(bào)名：官網(wǎng)及報(bào)名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書(shū)：高含金量與多重福利的職場(chǎng)敲門(mén)磚2025-01-09
- 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)全解析：費(fèi)用多少？如何支付2025-01-09
- 人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容：構(gòu)建高效人才管理體系2025-01-09
- 人力資源管理需要考哪些證書(shū)：必考證書(shū)大盤(pán)點(diǎn)及備考指南2025-01-09
- 人力資源管理師四級(jí)考試科目詳解及報(bào)名流程指南2025-01-09
- 2025年人力資源管理熱門(mén)趨勢(shì)與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
- 2025人力資源考試報(bào)名網(wǎng)指南：自己如何順利報(bào)考人力資源證2025-01-08
打卡人數(shù)
