二級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎
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二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的用處主要包括以下幾個(gè)方面：
首先，取得人力資源管理師證書(shū)后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，對(duì)于擁有該證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
其次，部分地區(qū)對(duì)取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助，例如杭州、廣州、西安等地。
再次，人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前缺口較大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取該證書(shū)可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。這也是考取人力資源管理師證書(shū)的一個(gè)重要用途。
綜上所述，二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的用處主要包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱等方面。該證書(shū)對(duì)于從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)具有很大的價(jià)值和意義。
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