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二級(jí)人力資源管理師考試科目

更新時(shí)間:2023-10-23 07:32:44 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽16收藏6

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摘要 本文介紹了二級(jí)人力資源管理師考試的科目設(shè)置、考試大綱、考試教材、考試時(shí)間、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程等相關(guān)信息。

二級(jí)人力資源管理師考試科目是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別人力資源管理師考試科目。該考試科目主要包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)部分。

一、理論知識(shí)

理論知識(shí)是二級(jí)人力資源管理師考試的必考科目,題型為選擇題。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

二、專業(yè)技能

專業(yè)技能是二級(jí)人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

三、綜合評(píng)審

綜合評(píng)審是二級(jí)人力資源管理師考試的綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

以上是二級(jí)人力資源管理師考試的科目設(shè)置??忌梢愿鶕?jù)考試大綱和考試教材進(jìn)行備考準(zhǔn)備。考試時(shí)間由各省自行安排,一般每年從3月開始??荚囶}型和題量根據(jù)科目的不同而有所差異,具體以當(dāng)?shù)氐目荚嚬鏋闇?zhǔn)。考試結(jié)束后,考生將在3-4個(gè)月內(nèi)收到考試結(jié)果并領(lǐng)取證書。

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