人力資源管理師四級考試取消了嗎？
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人力資源管理師四級考試是國家職業(yè)資格標準等級的最低級別，屬于人力資源管理師職業(yè)資格證書的一種。近期有消息稱該考試被取消，引起了廣泛關注。但實際情況是，并沒有取消人力資源管理師四級考試，只是改為各省自行組織。
人力資源管理師四級考試的考試形式一般是閉卷機考形式，個別地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試形式還是要看各省的安排。
人力資源管理師四級考試的考試大綱包括六個章節(jié)，分別是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理。
人力資源管理師四級考試的教材是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教材。該教材已經被使用多年，對于考生來說是非常重要的備考資料。
人力資源管理師四級考試的時間由各省自行安排，一般每年從3月開始進行。考試科目共有兩科，分別是理論知識和專業(yè)技能。
理論知識科目是選擇題，包括單選和多選題?？疾斓膬热葜饕侨肆Y源管理的基礎知識，例如企業(yè)文化、組織行為學、人力資源法律法規(guī)等。
專業(yè)技能科目則包括計算題、簡答題和綜合分析題?？疾斓膬热葜饕强忌趯嶋H工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。
人力資源管理師四級考試的內容涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關系管理等六個方面。
參加人力資源管理師四級考試需要按照流程進行，首先在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名，然后經過審核并交納考試費用，領取準考證?？荚嚱Y束后，通常會在三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書。
綜上所述，人力資源管理師四級考試并沒有被取消，只是改為各省自行組織。考生可以根據(jù)考試形式、考試大綱、考試教材、考試時間、考試科目、考試題型和題量、考試內容以及考試流程進行有針對性的備考。
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