二級企業(yè)人力資源管理師的價值及用途
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二級企業(yè)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。報考二級人力資源管理師證的用處還是比較多的。
首先，取得人力資源管理師證書后，如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件，可以領(lǐng)取最高2000元的補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，對于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工，會給予相應(yīng)獎勵。
其次，部分地區(qū)對取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會發(fā)放額外的補(bǔ)助。這對于擁有該證書的人來說，是一筆額外的收入。
此外，人力資源行業(yè)市場目前存在較大的缺口，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，取得人力資源管理師證書是進(jìn)入該行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等方面有促進(jìn)作用。
此外，取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后工作滿3年，可以申報中級職稱。這也為擁有人力資源管理師證書的人員提供了一個晉升職位的機(jī)會。
綜上所述，二級企業(yè)人力資源管理師證書的價值及用途還是比較多的，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、可以評職稱等。這也使得該證書成為許多人力資源從業(yè)人員追求的目標(biāo)之一。
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