2023年人力資源管理師有技能補貼嗎
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人力資源管理師有技能補貼嗎？考取人力資源管理師證書后，可以領(lǐng)取相應的技能提升補貼。本文將為大家介紹人力資源管理師補貼的領(lǐng)取條件、標準等事宜，希望能為各位提供參考。
人力資源管理師證書申領(lǐng)技能補貼的條件
根據(jù)國家的相關(guān)政策規(guī)定，如果參保職工獲取了職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，他們將有資格獲得技能提升補貼。技能提升補貼的目標是激勵和支持職工參加職業(yè)培訓，提高他們的職業(yè)素質(zhì)和競爭力，并給予他們一定的經(jīng)濟獎勵。要申領(lǐng)技能提升補貼，需要滿足一定的條件，其中包括：參保職工需要在職期間累計繳納失業(yè)保險費超過36個月，并且他們所取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書需要符合國家和地方的規(guī)定。具體的申領(lǐng)條件和標準可以根據(jù)當?shù)氐南嚓P(guān)政策進行查詢。
人力資源管理師證書申領(lǐng)技能補貼的標準
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。退休后享受每月800元的政府補助。
各市可結(jié)合當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和人力資源市場的需求，制定符合本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)清單。對于取得符合該目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員，其補貼標準可在原有基礎上提高，上浮比例不超過50%。
注意：職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提交申請。
如何領(lǐng)取補貼（以蘇州為例）
滿足以下條件，考證后可領(lǐng)取1500元/人的補貼：
不限戶籍，蘇州企業(yè)社保累計滿36個月，且拿證到申請補貼時社保在繳狀態(tài)(交社保單位社會信用代碼91開頭)
注意：
1、拿證后在江蘇人社一體化平臺或下載江蘇智慧人社app申請補貼，教務老師會指導申請。
2、社保是民辦非企業(yè)繳納、公益性崗位繳納、國企編制、事業(yè)單位、個體工商戶、個人靈活繳納、公務員繳納均不滿足補貼條件。
ps：以上政策如有變動，以官方最新通告為準。
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