一級人力資源管理師證的用途
更新時間：2023-07-12 10:13:24
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 一級人力資源管理師證的用途主要包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進(jìn)就業(yè)和評職稱等方面。
一級人力資源管理師證的用途主要包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進(jìn)就業(yè)和評職稱等方面。首先，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。其次，一些城市如杭州、廣州、西安等，在取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會再發(fā)放額外的補助等。第三，人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。同時，對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。最后，取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。綜上所述，一級人力資源管理師證的用途非常廣泛，能夠為持證人帶來多種好處和機(jī)會。
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