四級人力資源管理師考試科目
更新時間：2023-07-06 12:25:04
來源：環(huán)球網校
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摘要 本文介紹了四級人力資源管理師考試的科目和相關信息，包括考試科目、國家職業(yè)資格標準、考試大綱、考試教材、考試時間、考試題型和考試內容。
四級人力資源管理師考試科目
四級人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格標準等級的最低級別，屬于人力資源管理師的一種。該考試的形式一般為閉卷機考，個別地區(qū)可能采用紙筆作答?？荚嚨木唧w安排由各省自行組織。
考試科目包括理論知識和專業(yè)技能兩科。理論知識主要測試考生對人力資源管理的基礎知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。專業(yè)技能主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
考試內容主要依據(jù)2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教程?？荚嚧缶V主要包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關系管理。
考試時間由各省自行安排，一般每年從3月開始?？荚囶}型主要為選擇題（單選和多選），包括理論知識和專業(yè)技能兩科?？荚囶}量根據(jù)科目的不同而有所差異，具體以各省的安排為準。
以上是關于四級人力資源管理師考試科目的簡要介紹，希望對考生們有所幫助。
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