人力資源管理師證的作用
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人力資源管理師證是一種職業(yè)資格證書，對(duì)于從事人力資源行業(yè)的人員來說，它具有很多的作用。
一、領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證后，職工可滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼的條件，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。比如，長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼對(duì)于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
二、領(lǐng)取補(bǔ)助
部分地區(qū)退休的人力資源管理師持證職工每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助。比如杭州、廣州、西安等地均有此項(xiàng)政策。這些補(bǔ)貼和補(bǔ)助的發(fā)放，給擁有人力資源管理師證書的人員提供了額外的保障。
三、促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想要從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等方面都有促進(jìn)作用。此外，持有人力資源管理師證書也可為個(gè)人在跳槽和求職時(shí)增加競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，擁有人力資源管理師證書對(duì)于個(gè)人來說具有很多的作用，不僅可以獲得補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還可以促進(jìn)就業(yè)和提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。因此，有意從事人力資源行業(yè)的人員可以考慮獲取該證書。
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