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        2022企業(yè)人力資源管理師分級

        更新時間:2022-12-08 12:02:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽46收藏13

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        摘要 報名人員較為關注等級劃分問題,小編在這里給大家總結(jié)如下,根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人……

        ● 企業(yè)人力資源管理師分級

        報名人員較為關注等級劃分問題,小編在這里給大家總結(jié)如下,根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

        ● 人力資源管理師考什么科目

        人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

        一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

        《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;

        《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

        《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

        ● 考 人力資源管理師難考嗎

        人力資源考試難不難考主要是看個人對考試內(nèi)容的掌握程度,想要順利考過,就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)參考人員經(jīng)驗來說,重要的是一級和二級的科目較難,難題科目是綜合評審,采用文件筐的考試形式,不設標準。三和四級人力資源考試,其實只要基本功扎實,結(jié)合平時工作的經(jīng)驗,技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。

        ● 企業(yè) 人力資源管理師報考時間是啥時候

        2022年人力資源管理師報名日期從7月末開始,各個省市的報名時間是有不同的,目前每個省市已經(jīng)陸續(xù)開始報名日期,考試時間為11月的12、13日。建議考生關注本網(wǎng),盡快得知報名時間!您能夠申請 免費預約短信提醒,到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息??申P注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。

        ● 人力資源管理師證有什么用處

        人力資源管理師的證書用途還是很多的,可以向本地申請補貼,并且市場資源稀缺,就業(yè)的前景廣闊。一些城市的人才引進計劃還有助于積分落戶?!捌髽I(yè)人力資源管理師”,屬于職業(yè)技能等級,而職業(yè)技能等級評價制度改革,是國家技能人才隊伍建設發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,從中央到各級地方政府都非常重視。

        ● 人力資源管理師合格證能參評職稱嗎

        參考人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》可以得知,取得相應的技能等級證書以后是能評職稱的,技能證書不但是上崗需要,還可參加職稱評審,證書效力大大提升。不過注意實施時間,是從發(fā)文之日起計算,就是說從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱,之前取得的不能評職稱。

        ● 人力資源管理師能夠漲工資嗎

        擁有人力資源管理師資格合格證能加薪升職,注意目前的人力資源管理師在市場上中處在一個需求多但供應量少的情景,,所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。

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