2022企業(yè)人力資源管理師合格標準
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● 企業(yè)人力資源管理師考試合格分數(shù)線
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
● 在什么地方在線查詢企業(yè)人力資源管理師的成績
人力資源管理師考生在成績發(fā)布以后，可登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定服務網最新成績查詢窗口查詢分數(shù)（約考后1個月可查詢成績）。對成績有異議的，可在成績復查要求日期內到所報名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心申請復查，逾期不予受理。相關的成績發(fā)布和成績復查事項將在職業(yè)技能鑒定服務網上另行宣布。本人網報成績合格考生自己到所報名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心領取證書，具體領取證書時間咨詢各市鑒定中心。為了不錯過成績查詢時間，可申請免費短信預約提醒，屆時會提醒您成績查詢時間。
● 人力資源管理師考幾科
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試的內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 人力資源管理師職業(yè)等級的內容介紹（一）
需要了解人力資源管理師的人員請注意啦！下面是關于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
安排制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題進行相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，算是中級職稱。
處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。
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