考人力資源管理師補貼

更新時間：2022-04-18 13:20:24 來源：環(huán)球網校

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人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要考人力資源管理師補貼，人力資源管理師證書可領取的補貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。詳情如下：

考人力資源管理師補貼

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人力資源管理師證書可領取的補貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。

2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼

各市可根據本地重點產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。

注意：職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內提交申請。

人力資源管理師備考

人力資源管理師考試科目之專業(yè)技能

主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題，共6道題。

得分分布為簡答題30分，綜合分析40分，計算30分。

簡答題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點內容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。

對于方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。

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