四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考

四級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考有用嗎?

(1)效力：凡考核合格者，由省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，各省實(shí)行更嚴(yán)格的證書(shū)管理，按照逐級(jí)考試的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置報(bào)考條件，證書(shū)統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可在各省鑒定中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún)?？既∽C書(shū)的門(mén)檻提高了，對(duì)參與考試的勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)技能要求更嚴(yán)格了，從這個(gè)點(diǎn)來(lái)看，證書(shū)的含金量是進(jìn)一步提升了，而不是降低了。所以四級(jí)證書(shū)的效力與認(rèn)可度是毋庸置疑的，考取四級(jí)證書(shū)的從業(yè)者也會(huì)逐步增多。

(2)福利：自2017年1月1日起取得中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元。

其中，個(gè)別地區(qū)有更多的優(yōu)惠政策，例如，現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些福利政策都是鼓勵(lì)勞動(dòng)者成為掌握一技之能的專(zhuān)業(yè)人才，考取人力資源管理師的證書(shū)無(wú)論對(duì)現(xiàn)在還是未來(lái)都是很有幫助的。

了解了人力資源管理四級(jí)有用嗎，那么什么時(shí)候報(bào)名呢，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間開(kāi)始之前可以收到短信通知。

人力資源管理師四級(jí)證書(shū)含金量

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿(mǎn)足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)，落戶(hù)的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶(hù)口、職稱(chēng)評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶(hù)、技能型人才引進(jìn)落戶(hù)，人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書(shū)的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升

拿到人力資源管理師證書(shū)你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。

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邊做練習(xí)，邊看書(shū)，邊記重點(diǎn)

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率，書(shū)看了，不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn)：

1、做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū)，不會(huì)做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對(duì)答案，那些做錯(cuò)了，那些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。

3、核對(duì)完答案，還有重要的一步，就是去翻書(shū)，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

每年的理論考試，至少會(huì)有10%的原題，就是以前考過(guò)的題目，當(dāng)然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換藥的，有的是多選題換成單選題，有的是選項(xiàng)做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來(lái)做題?

做練習(xí)的同時(shí)，還要抽時(shí)間記憶重點(diǎn)，其實(shí)一本書(shū)的重點(diǎn)，打印出來(lái)也就十幾頁(yè)A4紙，記憶重點(diǎn)主要是用來(lái)應(yīng)對(duì)技能題目的，因?yàn)榧寄茴}目是需要自己一個(gè)字一個(gè)字寫(xiě)的，沒(méi)有可參考的內(nèi)容，如果不記得，那就藍(lán)瘦香菇了。

每個(gè)人都有每個(gè)人記憶的方法，小編自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會(huì)先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒(méi)記住，沒(méi)記住的趕快看一眼，繼續(xù)回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個(gè)方法還是比較管用的。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

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