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人力資源管理四級有用嗎

更新時間:2022-02-09 15:58:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽85收藏42

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摘要 人力資源管理四級有用嗎?有用。人力資源管理師四級證書含金量:1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級別證書。2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù)。詳情如下:

人力資源管理四級有用嗎?

(1)效力:凡考核合格者,由省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,各省實行更嚴(yán)格的證書管理,按照逐級考試的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置報考條件,證書統(tǒng)一編號登記管理,可在各省鑒定中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。考取證書的門檻提高了,對參與考試的勞動者的專業(yè)和職業(yè)技能要求更嚴(yán)格了,從這個點來看,證書的含金量是進(jìn)一步提升了,而不是降低了。所以四級證書的效力與認(rèn)可度是毋庸置疑的,考取四級證書的從業(yè)者也會逐步增多。

(2)福利:自2017年1月1日起取得中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元。

其中,個別地區(qū)有更多的優(yōu)惠政策,例如,現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些福利政策都是鼓勵勞動者成為掌握一技之能的專業(yè)人才,考取人力資源管理師的證書無論對現(xiàn)在還是未來都是很有幫助的。

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人力資源管理師四級證書含金量

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升

拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化:前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等,后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計大型組織,人力資源調(diào)配,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。

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熟讀教材、多做筆記、經(jīng)??偨Y(jié)

進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對自己的學(xué)習(xí)做一個簡單的回顧總結(jié)。

另外,每個模塊至少要掌握兩個相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時性,進(jìn)行案例分析時一定要聯(lián)系教材,把要點理清楚后牢記,在考試時先寫出要點,再聯(lián)系平時的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。

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