人力資源管理師四級多少分算通過
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由于目前人力資源管理師考試實行社會化鑒定，由各地組織考試，所以四級人力資源管理師報考時間、考試時間、考試次數(shù)等各地不一。就目前來看，具體的四級人力資源管理師報考時間要以當?shù)亟M織考試機構發(fā)布的報名公告為準。下面對考生關注的人力資源管理師四級多少分算通過問題來談談。
人力資源管理師四級多少分算通過
雖然，四級人力資源管理師考試還未開始，很多考生都想知道四級人力資源管理師考試的合格標準是如何界定的，環(huán)球網校小編今天就為大家?guī)砣肆Y源管理師四級多少分過，下面就來具體看看吧！溫馨提示：您可以申請“ 免費預約短信提醒”，我們會短信提醒您各地區(qū)人力資源管理師四級考試報名時間、考試時間等信息。
四級人力資源管理師分數(shù)線
四級人力資源管理師：理論成績、實操成績成績分別達60分，為評定成績合格;
四級人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。
只要有一項低于60分就視為未通過，應參加補考。補考時只參加不合格項目考試。
根據(jù)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內，考生可參加一次補考。
無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。
省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復核要求，成績復核時間不超過六個月。
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備考技巧之巧做練習
練習時一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。
備考技巧之難點重點
難點重點一般靠自己不容易發(fā)掘，建議大家看課前練習和課后思考題，這些問題有的時候時對一篇內容的精煉。
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;人力資源管理師四級多少分算通過”。更多有關四級人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
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