四級人力資源管理師考試教材
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隨著考證熱潮的來臨，報考四級人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下四級人力資源管理師考試教材新舊目錄對比解析：第一章，供各位考生參考。預(yù)知四級人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
四級人力資源管理師考試教材（第四版）目前是預(yù)售階段，下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來解析一下四級人力資源管理師考試教材新舊目錄對比。本文對比的是第一章，請各位考生參考。
四級人力資源管理師考試教材改版整體變化概括
①章數(shù)未變
四級人力資源管理師教材仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。
第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。
②頁數(shù)有變
四級人力資源管理師教材改版從404頁增加到405頁
③2021年人力資源管理師教材改版變化部分內(nèi)容：
歷時6年多，終于人力資源管理師教材改版了！
目前，小編已經(jīng)拿到了《人力資源管理師四級》新版教材(第四版)
下面我們先來看看它們的廬山真面目!
四級人力資源管理師備考建議
死磕書本
一般人力師考試，都是考書本上的內(nèi)容，所以一定要對書本熟悉，但是書本又太枯燥，實在是看不下去，怎么辦?
看這樣的書是要有方法的，漫無目的看肯定是沒有效果的，枯燥的書應(yīng)該這么看：
1、手機、電腦關(guān)掉。(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進去)
2、拿出紙和筆。(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是最有效的學(xué)習(xí)方法)
3、書中的重點，用筆寫在紙上。(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個簡單的思維導(dǎo)圖)
4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關(guān)鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。
通過以上四步，看一個章節(jié)，就能記住主要的內(nèi)容，保證看書的效果，所以學(xué)習(xí)永遠沒有那么輕松的。為什么要一章一節(jié)的看書，時間不夠，只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細，尤其是多選題，難度比較大，如果對書本不熟，是很難答對的。
溫馨提示：以上就是小編編輯的四級人力資源管理師考試教材，小編為廣大考生上傳更多2022年四級人力資源管理師報考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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