第七批2021年湖北四級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢10月22日已開始
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湖北省華龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校已發(fā)布的《2021年10月職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告》，得知第七批2021年湖北四級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢10月22日已開始。
第七批2021年湖北四級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢10月22日已開始
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四級(jí)人力資源管理師考試考什么?
(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)【選擇題形式】。
(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊的技能知識(shí)【簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題形式】。
四級(jí)人力資源管理師考試有必要嗎?
(1)大部分非人力專業(yè)或者未深入了解人力教學(xué)考試內(nèi)容的考生認(rèn)為人力考試最低級(jí)別是三級(jí)，或者不看重四級(jí)且覺(jué)得沒(méi)有用途，選擇直接跨級(jí)考三級(jí)。其實(shí)四級(jí)所講授的教學(xué)內(nèi)容非常接地氣，很實(shí)用，非常適合基礎(chǔ)不扎實(shí)的人。正所謂“要砌墻，先打夯”，根基的知識(shí)點(diǎn)我們要做到心里有數(shù)才行。
(2)現(xiàn)有的四級(jí)報(bào)考條件要求跟之前三級(jí)對(duì)比，專業(yè)上的要求更加苛刻，最低必須滿足本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)。些許已經(jīng)身處主管位置的從業(yè)工作人員涉及到職稱評(píng)定等晉升需求，可由于國(guó)家政策的變動(dòng)不符合報(bào)名條件的人員必須從四級(jí)開始考試，或多或少在心理感到些許的排斥，大家要積極調(diào)整好自己的心態(tài)，正確面對(duì)考試改革和新的知識(shí)技能要求。“溫故而知新”，對(duì)或許已經(jīng)丟棄的基礎(chǔ)知識(shí)再次燃起學(xué)習(xí)的熱情，一步一步的突破各級(jí)別的考試難關(guān)。
四級(jí)人力資源管理師證書有何用?
(1)效力：凡考核合格者，由省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，各省實(shí)行更嚴(yán)格的證書管理，按照逐級(jí)考試的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置報(bào)考條件，證書統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可在各省鑒定中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢?？既∽C書的門檻提高了，對(duì)參與考試的勞動(dòng)者的專業(yè)和職業(yè)技能要求更嚴(yán)格了，從這個(gè)點(diǎn)來(lái)看，證書的含金量是進(jìn)一步提升了，而不是降低了。所以四級(jí)證書的效力與認(rèn)可度是毋庸置疑的，考取四級(jí)證書的從業(yè)者也會(huì)逐步增多。
(2)福利：自2017年1月1日起取得中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元。
其中，個(gè)別地區(qū)有更多的優(yōu)惠政策，例如，現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些福利政策都是鼓勵(lì)勞動(dòng)者成為掌握一技之能的專業(yè)人才，考取人力資源管理師的證書無(wú)論對(duì)現(xiàn)在還是未來(lái)都是很有幫助的。
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