你想考的人力資源管理師證有這些用途，別說你不知道哈！
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編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
人力資源管理師證書越來越被考生追捧，報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多，那么，人力資源管理師證都有哪些用途呢？下面分析一下你想考的人力資源管理師證有這些用途，別說你不知道哈！
2020年人力資源管理師證考試的報(bào)名時(shí)間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復(fù)時(shí)間待官方通知。不想錯(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。
你想考的人力資源管理師證有這些用途，別說你不知道哈！
人力資源管理師就業(yè)前景：企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。隨著人力資源意識的逐漸提高，目前國內(nèi)企業(yè)無論是在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面，都發(fā)生了巨大的變化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)資格證書，也就是人力資管理師證拿到手后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國內(nèi)國際的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。
人力資源管理師證考試：人力資源管理師證考試分四個(gè)級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源管理師證考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師證的二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理師證考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源管理師證含金量：人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。
國家紅頭文件對于人力資源管理師證的說明：在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持人力資源管理師證上崗。
按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳(原勞動和社會保障廳)頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
通過以上對于人力資源管理師證用途的分析，你是否想考個(gè)人力資源管理師證書呢，那就趕緊準(zhǔn)備考一個(gè)吧！
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：疫情期間是人力資源管理師備考的好時(shí)機(jī)，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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