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2019下半年廣東四級人力資源管理師報名方式

更新時間:2019-08-20 13:29:52 來源:環(huán)球網校 瀏覽53收藏26

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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,2019下半年人力資源管理師報名陸續(xù)進行中,小編整理2019下半年廣東四級人力資源管理師報名方式,具體時間:8月20日-9月15日,以供人力資源管理師考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網校。

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今天已經啟動2019下半年廣東四級人力資源管理師報名,從2019下半年起四級人力資源管理師考試報名將按照國家新標準執(zhí)行:若您想及時報名2019下半年廣東四級人力資源師考試,可以申請“ 免費預約短信提醒”,屆時會有提醒短信發(fā)給您喲!

環(huán)球網校跟據“2019年廣東人力資源管理師職業(yè)技能鑒定考試公告”可知,2019下半年廣東四級人力資源管理師報名時間為:8月20日起。

一、報名時間8月20日-9月15日

二、報名方式:

1.各地市須開放企業(yè)人力資源管理師和保育員兩個職業(yè)的網上報名端口,并受理本地申報機構集體報名和社會考生個人報名。

2.省鑒定中心僅受理省屬申報機構集體報名,不再受理個人報名。報名過程中遇到問題,考生可撥打所在地市的報名咨詢電話(附件3)。

3.考生應在報名時間登陸廣東省統(tǒng)考網上報名系統(tǒng)(//210.76.66.109:7005/tk/)報名,打印報名申請表并簽字(非本人簽字視為無效申請),按照申請表上提示的時間和地點到指定報名點提交申報材料,完成報名資格現(xiàn)場確認與審核。

4.全國全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)實行職業(yè)資格證書一體化印制模式,考生需上傳合格的電子照片(相片要求詳見附件4),用于準考證以及鑒定合格獲得的職業(yè)資格證書。

吉林人力資源報名

新調整后的廣東四級人力資源師報考條件:

新調整:廣東珠海四級人力資源管理師報考條件:

深圳四級人力資源管理師:

(1) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,可以 免費預約短信提醒服務。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生

點擊下載:企業(yè)人力資源管理師—2019更新版報名條件.pdf

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2019下半年四級人力資源管理師考試將在11月16日舉行(大多數(shù)省份,個別省份有不同),在復習四級人力資源師考試中,如果才能做到科學規(guī)劃備考呢?環(huán)球網校小編下面來整理一下。

1、考卷標準的認知:每場的時間、題型、分值、要求標準等,特別是對于不同題型的認知,要深入地細分其不同示范典型,細致地感知其復雜程度及提問方式,找到真題各類題型的真實感觸,才能夠對應重點內容而演化出不同新的預測要點,從而達到與現(xiàn)場真題的吻合;【若您想及時報名2019下半年四級人力資源管理師考試,可以申請“ 免費預約短信提醒”,屆時會有提醒短信發(fā)給您喲!】

2、鑒定點程度的認知:依據應該是《國家職業(yè)標準——企業(yè)人力資源管理師》,鑒定點相當于考試的知識點及其重點分布,內容來自于《國家職業(yè)標準——企業(yè)人力資源管理師》,反映在各級《考試指南》內,表現(xiàn)為X、Y、Z分別為重點程度的重要、次要和一般,但與實際的以往考過的考試題目對比,不是很吻合,只能一般性參考。由此,導致我們把對于命題依據的把握轉移到對于真題的分析方面了;

3、真題的認知:真題成為我們分析命題規(guī)律的主要依據,表現(xiàn)為歷次各種題型的考點具有很多的重復性及重復點的相關點,及其按照典型題目水平或邏輯類型而分析的其他同理重點考點所在,因此,歷年真題的分析,成為考生成功的方法第一要素;

4、教程的認知:各級教程重點的認知,實際上,應該以真題的分布點為引領,不一定是教程中的【學習目標】,不一定是《考試指南》的鑒定點,也不一定是某個老師的個人觀點的解讀,所以,不要盲目相信,只是參考或借鑒其他材料的解讀時,要把真功夫下在真題規(guī)律的耐心解讀或熟悉上,這樣帶來的對于教程的學習,才是最有效的學習;

5、《考試指南》的認知:這是一個輔助性的參考資料,具有重要的答題方法和練習的指導意義和作用,但不要教條和機械地認知,在重復率、難度和標準上(出版《考試指南》后的考卷會有新的要求或難度,應該依照考卷的新要求和難度為準),對于其中的方法,要在簡略地解讀基礎上消化,不要被標準的復雜的解讀所不知左右或負擔太重或沒有起到真正的指導作用,對于各類練習題目,應該依照命題規(guī)律總結出來的重點為依據(即符合總結出來的重點的練習題目才是真正值得做的范圍);

6、對于國家管理方式及規(guī)定的認知:國家的規(guī)定與政策,如每年在2月底,人保部要發(fā)布《****年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》為國家唯一政府文件,報名、判卷及發(fā)布成績歸人保部下的職業(yè)技能鑒定所負責,報名條件根據《國家職業(yè)標準》,如果不符合條件,不要抱有僥幸心理,因為可能到驗證等檢驗的時候會刷下來,導致前期白聽課了,包括你的能力超出你的承受的負擔非常大;

7、對于培訓機構和培訓師的認知:培訓機構應該具有此類培訓資質(包括此級別),不然,在報名、培訓質量等方面都不能夠保證,培訓師應該具有一個相應的理論與實踐的資質,特別是應該對于考試真題的熟悉和研究;

8、對于已經考完通過考生經驗的認知:正確地借鑒其經驗,結合自己特有的背景和自身能力來具體地辯證地吸取和籌劃,不可以盲目照搬。

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分享到: 編輯:維妮

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