2019年9月合肥人力資源師現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間8月13-15日
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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)合肥人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《2019年9月安徽合肥人力資源管理師報(bào)名通知》得知，合肥企業(yè)人力資源管理師開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名、將實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
非補(bǔ)考報(bào)名：報(bào)名表、本人身份證原件及1張2寸照片(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳電子照片同底)。考生所符合的申報(bào)條件中對(duì)學(xué)歷、本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)職業(yè)資格證書、從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限等有要求的，學(xué)歷證書能夠在學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查驗(yàn)的不需提供證書原件，職業(yè)資格證書能夠在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.osta.org.cn)查驗(yàn)的不需提供證書原件，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限由考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫并承諾所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤;非合肥戶口在合肥就業(yè)考生能夠在網(wǎng)上查驗(yàn)社保信息的不需工作單位在報(bào)名表上蓋章。
補(bǔ)考及重新報(bào)考(限近一年內(nèi)有考試記錄并報(bào)考原職業(yè)級(jí)別)報(bào)名：報(bào)名表和1張2寸照片(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳電子照片同底)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查繳費(fèi)時(shí)間和地址
2019年8月13日至8月15日，上午9：00至11：30、下午13：30至16：30，在此時(shí)間內(nèi)均可辦理資格審查、繳費(fèi)手續(xù)?？忌F(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)可以使用銀行卡、支付寶和微信支付。
地址：合肥市濱湖新區(qū)南京路2588號(hào)(徽州大道與南京路交口西北角)合肥要素市場(chǎng)C區(qū)四樓市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心469辦公室、471辦公室。
溫馨提示：想要及時(shí)獲取安徽合肥人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、合格證書領(lǐng)取等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。
延伸閱讀：人力資源師考前如何規(guī)劃：人力資源管理師考試今年上半年很多省份已經(jīng)出了報(bào)名公告，有補(bǔ)考通知和省考通知，那么在備考時(shí)要先給自己提出一個(gè)合理的期望水平?？陀^評(píng)價(jià)自己，認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并依此提出一個(gè)適合自己的合理期望水平，保持從容心境對(duì)待考試。如果提出過(guò)高要求，就會(huì)精神負(fù)擔(dān)過(guò)重;如果要求過(guò)低，則不能充分挖掘自己的潛能，導(dǎo)致考試中能做的題目不敢去做。
1、回顧考點(diǎn)、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。
2、知識(shí)體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握，此時(shí)還應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。特別要關(guān)注一些平時(shí)容易忽略的細(xì)微之處彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點(diǎn)”兼顧，必然會(huì)提高復(fù)習(xí)效率。
3、整理自己過(guò)去試卷中的錯(cuò)誤，這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認(rèn)真研究已經(jīng)做過(guò)的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題，很多都是你知識(shí)上的漏洞，對(duì)他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解題方法，經(jīng)過(guò)改錯(cuò)你得真正明白，以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
4、認(rèn)真分析自己過(guò)去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看，考生失分主要因?yàn)橐韵?ldquo;六不夠”①審題不夠仔細(xì)，漏掉重要的信息。②實(shí)驗(yàn)分析和動(dòng)手能力不夠強(qiáng)。③基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，常規(guī)題、常見(jiàn)知識(shí)、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏，考慮問(wèn)題欠全面。⑤表達(dá)不夠清楚，語(yǔ)句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范?？忌诳记翱梢越Y(jié)合自己的情況有針對(duì)地訓(xùn)練和強(qiáng)化。
5、要堅(jiān)持做題直到公共營(yíng)養(yǎng)師考試前夕(注意適度，不要盲目亂做)。許多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，三天不做題就會(huì)找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供，更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。
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