2018上半年四級人力資源管理師考試習(xí)題(2)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018上半年四級人力資源管理師考試習(xí)題(2)”,請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
二、多項選擇題1.雇主可以是一個()。
A.非正式組織? B.個人 C.民間團體 D.企業(yè)集團? E.企業(yè)
參考答案:B, D, E
2.有關(guān)績效評價中的成績記錄法,正確的說法是( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供四級人力資源管理師習(xí)題)
A.屬于行為導(dǎo)向客觀考評方法
B.比較適合教師或工程技術(shù)人員
C.需要從外部請來專家參與評估
D.考核的成本要低于一般的考評方法
E.被考評者記錄自己的考評成績,由直接上級來驗證成績的真實性
參考答案:B, D, E
3.影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有( )。
A.個人心理特質(zhì) B.個人生理特策 C.學(xué)歷經(jīng)歷 D.家庭背景 E.組織特色
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018上半年四級人力資源管理師考試習(xí)題(2)”,請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
二、多項選擇題1.雇主可以是一個()。
A.非正式組織? B.個人 C.民間團體 D.企業(yè)集團? E.企業(yè)
參考答案:B, D, E
2.有關(guān)績效評價中的成績記錄法,正確的說法是( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供四級人力資源管理師習(xí)題)
A.屬于行為導(dǎo)向客觀考評方法
B.比較適合教師或工程技術(shù)人員
C.需要從外部請來專家參與評估
D.考核的成本要低于一般的考評方法
E.被考評者記錄自己的考評成績,由直接上級來驗證成績的真實性
參考答案:B, D, E
3.影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有( )。
A.個人心理特質(zhì) B.個人生理特策 C.學(xué)歷經(jīng)歷 D.家庭背景 E.組織特色
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師四級知識點匯總2023-07-17
- 2023年人力資源管理師四級資料免費下載2023-06-20
- 2023年人力資源管理師四級資料匯總2023-06-11
- 2023年企業(yè)人力資源管理師題庫四級2023-05-23
- 2023年四級人力資源管理師績效考點2023-05-16
- 2023人力資源管理師四級知識點總結(jié)2023-05-06
- 2022人力資源管理師題庫四級2022-12-16
- 2022年人力資源管理師四級簡答題2022-11-10
- 2022備考人力資源管理師四級資料(專業(yè)技能)2022-11-07
- 2022年人力資源管理師四級備考資料2022-08-26