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2017年一級(jí)人力資源管理師臨考沖刺試題(1)

更新時(shí)間:2017-10-23 09:06:14 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽69收藏13

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  一、單項(xiàng)選擇題

  1、成熟期企業(yè)不適宜采取的營(yíng)銷(xiāo)策略是()。

  A.市場(chǎng)改良

  B.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合改良

  C.產(chǎn)品改良(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

  D.增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功效

  2、 現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。

  A.勞動(dòng)環(huán)境

  B.勞動(dòng)對(duì)象

  C.勞動(dòng)資料

  D.勞動(dòng)者

  3、 勞動(dòng)法的首要原則是()。

  A.保障報(bào)酬權(quán)

  B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

  C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

  D.保障休息休假權(quán)

  4、 關(guān)于勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確的是()。

  A.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

  B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

  C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

  D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

  5、 組織開(kāi)發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。

  A.改變組織氛圍

  B.改變組織環(huán)境

  C.改變組織文化

  D.改變組織結(jié)構(gòu)

  6、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素不包括()。

  A.組織因素

  B.個(gè)人因素

  C.社會(huì)因素

  D.人際因素

  7、 ()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

  A.人力資源管理目標(biāo)

  B.人力資源管理對(duì)象

  C.人力資源管理活動(dòng)

  D.人力資源管理概念

  8、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括()。

  A.壟斷者市場(chǎng)

  B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

  C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)

  D.政府市場(chǎng)

  9、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  10、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑—目標(biāo)理論

  D.參與模型

  二、多項(xiàng)選擇題

  11、擴(kuò)張性財(cái)政政策包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

  A.提高稅率

  B.免稅

  C.減少政府購(gòu)買(mǎi)

  D.退稅

  E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

  12、均衡國(guó)民收入等于()。

  A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

  B.總需求

  C.投資+儲(chǔ)蓄

  D.總供給

  E.消費(fèi)+投資

  13、規(guī)范研究方法的特點(diǎn)包括()。

  A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)

  B.結(jié)論具有客觀性

  C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)

  D.結(jié)論具有主觀性

  E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

  14、下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有()。

  A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

  B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

  C.包括勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

  D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

  E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

  15、路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括()。

  A.反饋型

  B.指導(dǎo)型

  C.支持型

  D.參與型

  E.成就導(dǎo)向型

  16、按照在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為()。

  A.倡議者

  B.需求者

  C.供給者

  D.購(gòu)買(mǎi)者

  E.使用者

  17、環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。

  A.工作報(bào)酬

  B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境

  C.工作條件

  D.人際關(guān)系環(huán)境

  E.工作環(huán)境

  18、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?)。

  A.描述性測(cè)驗(yàn)

  B.診斷性測(cè)驗(yàn)

  C.綜合性測(cè)驗(yàn)

  D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)

  E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

  19、勞動(dòng)法的基本原則包括()。

  A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

  B.適用性原則

  C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

  D.靈活性原則

  E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

  20、下列對(duì)人力資本的理解正確的是()。

  A.人力資本具有創(chuàng)造性

  B.人力資本具有時(shí)效性

  C.人力資本具有累積性

  D.人力資本具有收益性

  E.人力資本具有個(gè)體差異性

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  編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師報(bào)名信息

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、成熟期企業(yè)不適宜采取的營(yíng)銷(xiāo)策略是()。

  A.市場(chǎng)改良

  B.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合改良

  C.產(chǎn)品改良(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

  D.增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功效

  2、 現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。

  A.勞動(dòng)環(huán)境

  B.勞動(dòng)對(duì)象

  C.勞動(dòng)資料

  D.勞動(dòng)者

  3、 勞動(dòng)法的首要原則是()。

  A.保障報(bào)酬權(quán)

  B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

  C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

  D.保障休息休假權(quán)

  4、 關(guān)于勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確的是()。

  A.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

  B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

  C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

  D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

  5、 組織開(kāi)發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。

  A.改變組織氛圍

  B.改變組織環(huán)境

  C.改變組織文化

  D.改變組織結(jié)構(gòu)

  6、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素不包括()。

  A.組織因素

  B.個(gè)人因素

  C.社會(huì)因素

  D.人際因素

  7、 ()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

  A.人力資源管理目標(biāo)

  B.人力資源管理對(duì)象

  C.人力資源管理活動(dòng)

  D.人力資源管理概念

  8、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括()。

  A.壟斷者市場(chǎng)

  B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

  C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)

  D.政府市場(chǎng)

  9、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  10、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑—目標(biāo)理論

  D.參與模型

  二、多項(xiàng)選擇題

  11、擴(kuò)張性財(cái)政政策包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

  A.提高稅率

  B.免稅

  C.減少政府購(gòu)買(mǎi)

  D.退稅

  E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

  12、均衡國(guó)民收入等于()。

  A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

  B.總需求

  C.投資+儲(chǔ)蓄

  D.總供給

  E.消費(fèi)+投資

  13、規(guī)范研究方法的特點(diǎn)包括()。

  A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)

  B.結(jié)論具有客觀性

  C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)

  D.結(jié)論具有主觀性

  E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

  14、下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有()。

  A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

  B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

  C.包括勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

  D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

  E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

  15、路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括()。

  A.反饋型

  B.指導(dǎo)型

  C.支持型

  D.參與型

  E.成就導(dǎo)向型

  16、按照在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為()。

  A.倡議者

  B.需求者

  C.供給者

  D.購(gòu)買(mǎi)者

  E.使用者

  17、環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。

  A.工作報(bào)酬

  B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境

  C.工作條件

  D.人際關(guān)系環(huán)境

  E.工作環(huán)境

  18、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?)。

  A.描述性測(cè)驗(yàn)

  B.診斷性測(cè)驗(yàn)

  C.綜合性測(cè)驗(yàn)

  D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)

  E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

  19、勞動(dòng)法的基本原則包括()。

  A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

  B.適用性原則

  C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

  D.靈活性原則

  E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

  20、下列對(duì)人力資本的理解正確的是()。

  A.人力資本具有創(chuàng)造性

  B.人力資本具有時(shí)效性

  C.人力資本具有累積性

  D.人力資本具有收益性

  E.人力資本具有個(gè)體差異性

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  2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

  2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

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