2017年一級(jí)人力資源管理師臨考沖刺試題(1)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年一級(jí)人力資源管理師臨考沖刺試題(1)”,請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
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一、單項(xiàng)選擇題1、成熟期企業(yè)不適宜采取的營(yíng)銷(xiāo)策略是()。
A.市場(chǎng)改良
B.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合改良
C.產(chǎn)品改良(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)
D.增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功效
2、 現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。
A.勞動(dòng)環(huán)境
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)資料
D.勞動(dòng)者
3、 勞動(dòng)法的首要原則是()。
A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
4、 關(guān)于勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
5、 組織開(kāi)發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。
A.改變組織氛圍
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織文化
D.改變組織結(jié)構(gòu)
6、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素不包括()。
A.組織因素
B.個(gè)人因素
C.社會(huì)因素
D.人際因素
7、 ()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。
A.人力資源管理目標(biāo)
B.人力資源管理對(duì)象
C.人力資源管理活動(dòng)
D.人力資源管理概念
8、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括()。
A.壟斷者市場(chǎng)
B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)
D.政府市場(chǎng)
9、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
10、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑—目標(biāo)理論
D.參與模型
二、多項(xiàng)選擇題
11、擴(kuò)張性財(cái)政政策包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)
A.提高稅率
B.免稅
C.減少政府購(gòu)買(mǎi)
D.退稅
E.增加政府轉(zhuǎn)移支付
12、均衡國(guó)民收入等于()。
A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B.總需求
C.投資+儲(chǔ)蓄
D.總供給
E.消費(fèi)+投資
13、規(guī)范研究方法的特點(diǎn)包括()。
A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)
B.結(jié)論具有客觀性
C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)
D.結(jié)論具有主觀性
E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)
14、下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有()。
A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面
C.包括勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)者兩個(gè)方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
15、路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括()。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
16、按照在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為()。
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購(gòu)買(mǎi)者
E.使用者
17、環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。
A.工作報(bào)酬
B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
18、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?)。
A.描述性測(cè)驗(yàn)
B.診斷性測(cè)驗(yàn)
C.綜合性測(cè)驗(yàn)
D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)
E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)
19、勞動(dòng)法的基本原則包括()。
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
20、下列對(duì)人力資本的理解正確的是()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
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一、單項(xiàng)選擇題1、成熟期企業(yè)不適宜采取的營(yíng)銷(xiāo)策略是()。
A.市場(chǎng)改良
B.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合改良
C.產(chǎn)品改良(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)
D.增強(qiáng)銷(xiāo)售渠道功效
2、 現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。
A.勞動(dòng)環(huán)境
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)資料
D.勞動(dòng)者
3、 勞動(dòng)法的首要原則是()。
A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
4、 關(guān)于勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
5、 組織開(kāi)發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。
A.改變組織氛圍
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織文化
D.改變組織結(jié)構(gòu)
6、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素不包括()。
A.組織因素
B.個(gè)人因素
C.社會(huì)因素
D.人際因素
7、 ()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。
A.人力資源管理目標(biāo)
B.人力資源管理對(duì)象
C.人力資源管理活動(dòng)
D.人力資源管理概念
8、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括()。
A.壟斷者市場(chǎng)
B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)
D.政府市場(chǎng)
9、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
10、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑—目標(biāo)理論
D.參與模型
二、多項(xiàng)選擇題
11、擴(kuò)張性財(cái)政政策包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)
A.提高稅率
B.免稅
C.減少政府購(gòu)買(mǎi)
D.退稅
E.增加政府轉(zhuǎn)移支付
12、均衡國(guó)民收入等于()。
A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B.總需求
C.投資+儲(chǔ)蓄
D.總供給
E.消費(fèi)+投資
13、規(guī)范研究方法的特點(diǎn)包括()。
A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)
B.結(jié)論具有客觀性
C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)
D.結(jié)論具有主觀性
E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)
14、下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有()。
A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面
C.包括勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)者兩個(gè)方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
15、路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括()。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
16、按照在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為()。
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購(gòu)買(mǎi)者
E.使用者
17、環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括()。
A.工作報(bào)酬
B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
18、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃?)。
A.描述性測(cè)驗(yàn)
B.診斷性測(cè)驗(yàn)
C.綜合性測(cè)驗(yàn)
D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)
E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)
19、勞動(dòng)法的基本原則包括()。
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
20、下列對(duì)人力資本的理解正確的是()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
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