2017下半年二級人力資源管理師輔導:勞動爭議處理的原則
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年二級人力資源管理師輔導:勞動爭議處理的原則”，供考生復習備考之用，詳見下文。
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勞動爭議處理的原則勞動爭議處理的原則是勞動爭議處理機構在處理勞動爭議時必須遵循的基本準則，貫穿于勞動爭議處理的全過程，即勞動爭議的調解程序、仲裁程序都要遵循。
1.著重調解及時處理的原則。
2.在查清事實的基礎上依法處理的原則。此項原則就是合法原則。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師輔導)
3.當事人在適用法律上一律平等的原則。此項原則就是公正原則。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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1.著重調解及時處理的原則。
2.在查清事實的基礎上依法處理的原則。此項原則就是合法原則。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師輔導)
3.當事人在適用法律上一律平等的原則。此項原則就是公正原則。
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