2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬調(diào)查問(wèn)卷表格設(shè)計(jì)

更新時(shí)間：2017-06-09 15:25:29 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬調(diào)查問(wèn)卷表格設(shè)計(jì)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

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　　薪酬調(diào)查問(wèn)卷表格設(shè)計(jì)的具體要求有哪些?(p420頁(yè))

　　答：設(shè)計(jì)表格的具體要求為：(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))

　　1.明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格。保證表格滿足它的使用目的。

　　2.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的，經(jīng)過(guò)必要的審核剔除必要的調(diào)查項(xiàng)目，以提高調(diào)查問(wèn)卷的有效性和實(shí)用性。

　　3.請(qǐng)一位同事填寫(xiě)表格樣本，傾聽(tīng)反饋意見(jiàn)，了解表格設(shè)計(jì)是否合理。

　　4.要求語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題簡(jiǎn)單明確。

　　5.把相關(guān)的問(wèn)題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門(mén)等。

　　6.盡量采用選擇判斷式提問(wèn)，盡可能減少表中的文字書(shū)寫(xiě)量。

　　7.保證留有足夠的填寫(xiě)空間。記住，一些人手寫(xiě)時(shí)字體較大。

　　8.使用簡(jiǎn)單的打印樣式以確保易于閱讀，當(dāng)然也可以采用電子問(wèn)卷，以便于統(tǒng)計(jì)分析軟件處理。

　　9.如果覺(jué)得有幫助，可注明“填表須知”。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))

　　10.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性。

　　11.如果在多種場(chǎng)合需要該信息，可考慮表格帶有復(fù)寫(xiě)紙，以免不得不多次填寫(xiě)表格。

　　12.如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR(光學(xué)字符閱讀)和OMR(光學(xué)符號(hào)閱讀)處理，這兩種方法使信息可以自動(dòng)讀入計(jì)算機(jī)，表格則需要非常仔細(xì)地設(shè)計(jì)，保證準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)處理。

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