2017年11月二級人力資源管理師輔導(dǎo):安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年11月二級人力資源管理師輔導(dǎo):安全衛(wèi)生認(rèn)證制度”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　此項(xiàng)制度是通過對勞動安全衛(wèi)生的各種制約因素是否符合勞動安全衛(wèi)生要求進(jìn)行審查，并對符合要求者正式認(rèn)可、允許進(jìn)入生產(chǎn)過程的制度。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導(dǎo))

　　二、個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度

　　個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度分為兩類：其一是國家關(guān)于個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，生產(chǎn)特種個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品的企業(yè)生產(chǎn)許可證頒發(fā)，質(zhì)量檢驗(yàn)檢測的規(guī)定;其二為企業(yè)內(nèi)部有關(guān)個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品的購置、發(fā)放、檢查、修理、保存、使用的規(guī)定，包括個人勞動防護(hù)用品發(fā)放制度、檢查修理制度、相關(guān)教育培訓(xùn)制度等。其目的是保證防護(hù)用品充分發(fā)揮對操作人員及有關(guān)人員的勞動保護(hù)作用。

　　三、勞動者健康檢查制度

　　健康檢查制度包括以下兩類制度：一是員工招聘健康檢查;二是企業(yè)員工的定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導(dǎo))

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