2017年高級人力資源管理師復(fù)習:團體勞動爭議的處理程序

更新時間：2017-04-11 09:41:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2017年高級人力資源管理師復(fù)習:團體勞動爭議的處理程序的復(fù)習資料，主要講團體勞動爭議的處理程序知識點，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。

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　　團體勞動爭議的處理程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供團體勞動爭議的處理程序)

　　(1)因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭議的處理程序：

　?、佼斒氯藚f(xié)調(diào);

　　②由勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理(申請和受理、勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)擬訂協(xié)調(diào)處理方案、協(xié)調(diào)處理、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》(協(xié)調(diào)處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭議自決定受理的15日內(nèi)結(jié)束，延期最長不超過15日)。

　?、酃茌牐喊凑瞻l(fā)生爭議企業(yè)所在地或企業(yè)性質(zhì)而定。

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　　(2)履行集體合同發(fā)生爭議的處理：

　?、佼斒氯藚f(xié)調(diào);(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供團體勞動爭議的處理程序)

　　②勞動爭議仲裁委員會仲裁;

　?、鄯ㄔ簩徖?不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟)。

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