2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習

更新時間：2016-09-08 16:04:14 來源：環(huán)球網校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習的復習資料，主要講行為描述面試的應用知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。　　最新

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師行為描述面試的應用復習”的復習資料，主要講行為描述面試的應用知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　行為描述面試的應用(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供行為描述面試的應用知識)

　　舉例招聘崗位：人力資源總監(jiān)助理崗位職責：

　　1.對應聘者進行面試，并將合適的候選人推薦給合適的部門。

　　2.對將要錄用的員工進行背景調查。

　　3.幫助人力資源總監(jiān)計劃和實施每月一次的新員工培訓計劃。

　　4.協(xié)助實施人力資源的政策與程序，向公司員工解釋說明相關的政策問題。

　　環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時間:11月20日

　　5.協(xié)助建立和完善崗位描述信息。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供行為描述面試的應用知識)

　　6.協(xié)助實施組織的薪酬計劃，監(jiān)控薪酬提升，保證其符合報酬增長的原則。

　　環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時間:11月20日

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網校

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題