2016年二級人力資源管理師日清日結(jié)法復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師日清日結(jié)法復習”的復習資料，主要講日清日結(jié)法考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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日清日結(jié)法的含義和特點(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供日清日結(jié)法知識)
1. 含義
日清日結(jié)法亦即OEC.法(overall every control and clear)，是指全方位地對每人每天每事進行清理控制，做到“日清日畢，日清日高”。其中
“O”，代表“Overall”，意為“全面的”;
“E”代表“Everyone，Everything，Everyday”，意為“每個人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”，意為“控制和清理”。
2.海爾公司管理的新風格和新模式，可以概括為四個字“嚴、細、實、恒”。
嚴，即嚴格要求，嚴格管理。
細和實，即分工細、責任實。
恒，即持之以恒。
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3.海爾公司管理理念(一個核心和三個原則)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供日清日結(jié)法知識)
一個核心：市場不變的規(guī)律就是“永遠在變”的法則。
三個基本原則：
(1)閉環(huán)原則。凡事都要善始善終，堅持PDCA(plan do check action)的循環(huán)原則，使各項工作保持螺旋式上升和發(fā)展。
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(2)比較分析原則?？v向與自己的過去比，橫向與同行業(yè)比，沒有比較就沒有發(fā)展。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供日清日結(jié)法知識)
(3)不斷優(yōu)化的原則。根據(jù)木桶理論，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，從而提高全系統(tǒng)水平。
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