2016年高級人力資源管理師職業(yè)心理測試之職業(yè)興趣測試復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師職業(yè)心理測試之職業(yè)興趣測試復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講職業(yè)心理測試之職業(yè)興趣測試，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
職業(yè)心理測試之職業(yè)興趣測試(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職業(yè)心理測試之職業(yè)興趣測試知識)
1、定義：職業(yè)興趣測試主要測查個人在進行職業(yè)選擇時的價值取向，
2、應(yīng)用：目前大量應(yīng)用于職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)中。
3、適用：賽利(E.Echiselli)在1973年的研究中指出，在人事選拔實踐中，職業(yè)興趣測試對預(yù)測銷售人員的可培訓(xùn)程度及職業(yè)潛力有較高的效度，而對于管理人員、工藝師、駕駛員的預(yù)測也有中等水平的效度。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4、方法：目前，應(yīng)用較為廣泛的職業(yè)興趣測試有：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職業(yè)心理測試之職業(yè)興趣測試知識)
a. 斯特朗—坎貝爾興趣調(diào)查(Strong-Campell Interestlnventory，SCll)
b. 加利福尼亞職業(yè)愛好系統(tǒng)問卷(CaliforniaOccupational Preference System，COPS)
c. 庫德職業(yè)愛好調(diào)查表(Kuder Preference Record Vocational，張厚粲、時勘等修訂，1985)。這些問卷或量表經(jīng)過多年的使用和完善，已經(jīng)成為了解個人職業(yè)興趣的可靠工具。
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