2016年助理人力資源管理師外派勞務(wù)的管理復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師外派勞務(wù)的管理復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講外派勞務(wù)的管理考點,請大家不要輕視。下面是外派勞務(wù)的管理的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
外派勞務(wù)的管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供外派勞務(wù)工作復(fù)習(xí))
(一)外派勞務(wù)項目的審查
(二)外派勞務(wù)人員的挑選
根據(jù)《出入境管理法》第8條規(guī)定,有下列情形之一的,不批準出境:
1.認定的犯罪嫌疑人; 2.有未了結(jié)民事案件的;
3.被判處刑罰正在服役的; 4.正在被勞動教養(yǎng)的;
5.有關(guān)機關(guān)認定出國后有造成危害或造成重大損失的。
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(三)外派勞務(wù)人員的培訓(xùn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供外派勞務(wù)工作復(fù)習(xí))
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