2015年11月人力資源管理師一級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):績效管理
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師一級專業(yè)能力考前復(fù)習(xí):績效管理”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師一級績效管理復(fù)習(xí),請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理的詳細(xì)內(nèi)容,請仔細(xì)閱讀。
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績效管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
1、績效指標(biāo)設(shè)置問題
(1)子系統(tǒng) (P325-326,第一節(jié)第二單元-第四單元)
(2)指標(biāo)庫 (P344-347)
(3)KPI (P334-339)
2、績效反饋問題
(1)歸屬子系統(tǒng) (第四單元)
(2)步驟技巧 (P365-366、368-369)
(3)應(yīng)用 (P366-368、369-372)
3、BSC(平衡計(jì)分卡)問題
(1)指標(biāo) (P382-385)
(2)程序 (P391-396)
(3)應(yīng)用 (P388-391)
編輯推薦:
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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4、激勵(lì)問題(考過)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
(1)內(nèi)部激勵(lì)與外部激勵(lì) (參見P330激勵(lì)制度、433-434)
(2)激勵(lì)方法 (參見第二章第四節(jié)第一單元,晉升問題)
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