2015年二級(jí)人力資源管理師綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果復(fù)習(xí)
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編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級(jí)人力資源管理師綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合分析測(cè)評(píng)知識(shí))
1.測(cè)評(píng)結(jié)果的描述
(1)數(shù)字描述
(2)文字描述，見(jiàn)表2-9
2.員工分類
對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)有兩種：調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)。
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3.測(cè)評(píng)結(jié)果分析方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合分析測(cè)評(píng)知識(shí))
(1)要素分析法
以要素分析為基礎(chǔ)，又可分為結(jié)構(gòu)分析法、歸納分析法和對(duì)比分析法。
(2)綜合分析法
(3)曲線分析法
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