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人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任復(fù)習(xí)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽93收藏18

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  集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

  (一)集體合同的履行

  已經(jīng)生效的集體合同具有法律效力,集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人應(yīng)該履行集體合同所規(guī)定的義務(wù)。

  集體合同的關(guān)系人是指由集體合同的訂立而獲得利益,并且受集體合同約束的主體。

  包括:工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者(不論其是否是工會(huì)會(huì)員,也包括在集體合同的存續(xù)期間新被錄用的職工)、用人單位所代表的所有者和經(jīng)營(yíng)者等。

  (二)履行的監(jiān)督檢查(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

  集體合同在履行過(guò)程中,企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查的責(zé)任,也可以與企業(yè)協(xié)商,建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。

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  (三)違反集體合同的責(zé)任(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

  企業(yè)違反集體合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

  個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù),則按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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